Connaissez vous l'IMP pour financer la chorale ?

Bonjour. Je sors d'une réunion DGH où mon (nouveau) chef m'apprend qu'il souhaite demander une IMP (Indemnité de Mission Particulière) pour la chorale.
Il n'est pas entré trop dans les détails, mais si j'ai bien compris, cette IMP donne une décharge horaire ... C'est bien ça ?
Connaissez vous ? Est-ce que le dispositif est souple ? Jusqu'à présent mon ancienne direction empechait un BMP de prendre la chorale qui était obligatoirement (selon eux, malgré les interventions de l'IPR) des heures postes.
En fait, je prévois d'être absente de mon poste l'an prochain quelques mois (pour d'excellentes raisons ^^ ) et je veux être sûre que une décharge n'handicaperait pas celui ou celle qui remplacerait, ou pourrait être confiée à un BMP ... afin que la chorale soit poursuivie (j'ai hélas l'expérience où dès qu'on tourne le dos, pffffff, les regles du jeu changent).
Merci pour votre éclairage.

L'Imp ne serait qu'une indemnité annuelle, donc pas une décharge horaire puisque comme toute prime elle s-ajoute au salaire et donc se fait toujours en sup du travail habituel devant les classes. Oui c'est notre nouveau meilleur ennemi à combattre... Voir l'autre topic à ce sujet dans la section.